Trust and Clarity
in the Boardroom

PERCHÉ FACCIAMO CIÒ CHE FACCIAMO

Empowering Humans – Creating Business Impact

Una leadership profondamente radicata nell’umanità crea la fiducia e la chiarezza di cui le persone, i team e le organizzazioni intere hanno bisogno per dare il meglio di sé. Aspiriamo a un mondo aziendale in cui questa forma di leadership conduca a prestazioni straordinarie, benessere e successo sostenibile sia a livello economico che sociale. Amiamo lavorare con leader e team di leadership che vogliono far emergere il meglio di sé stessi, delle persone con cui collaborano e delle loro aziende.

CHI SIAMO:

Executive Coaches & Human Impact Advocates

Siamo dirigenti con lunga esperienza e coach executive altamente qualificati, con un focus totale sull’“impatto umano” dei nostri clienti. Per i leader, i loro team e le loro aziende siamo partner affidabili e li accompagniamo nello sviluppo del loro “Human Impact”.

Markus Draeger

Associated Partner
Executive Coach & Sport-Psychological Expert

Markus is an Executive coach and a sport-psychological expert who is driven by unleashing potential and developing sustainable performance. Having been a member of various global management teams, Markus is able to “connect the dots”. He is driven to understand the big picture while focusing on small steps and simple things that make individuals and teams moving towards their committed objectives. Markus is the author of the book „Neue Denkräume für die Führung von Morgen“.

What makes Markus different …
… Markus enriches traditional ways of coaching with know-how from neuroscience and sport psychology

Manuela Tack

Office Manager

Manuela is an experienced office manager and professional. She is a warm-hearted office manager with a wealth of experience in professional services. She brings reliability, empathy, and a high level of professionalism to The Human Impact Group.

What makes Manuela different …
… is her ability maintain a calm presence no matter what challenges arise.

Michael Wilmes

Associated Partner

Michael has been working as a coach and conflict advisor for more than 25 years. He supports top management and owners of renowned companies through complex change processes. His core expertise lies in clarifying roles and resolving conflicts. By providing long-term guidance, he builds trust and ensures sustainable results. As a coach, he helps leaders sharpen their role awareness, improve communication skills, and identify their development potential.

What makes Michael different …
… is his keen eye for the moment and his ability to share critical insights with clarity and respect, creating true understanding.

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Sebastian Wilmes

Associated Partner
Sportpsychologist & analytical intensive counsellor

Sebastian is a sports psychologist and analytical intensive counsellor, helping people and organizations to get back on track. He supports leaders and their teams in uncovering and developing untapped potential.

What makes Sebastian different …
… is his passion to understand how clients craft their world – paired with a keen sense for uncovering opportunities to reshape it. 

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Bianca Christ

Business Manager
Business Operations Manager & Transformation Enthusiast

Bianca is a human being who searches for potentials and perspectives, wants to understand them and thus finds inner peace. She favours a pragmatic approach.

What makes Bianca different…
… is her profound desire to understand. 

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Ane Thies

Associated Partner
Executive Coach

Ane is a human being who works as an executive coach and licensed psychotherapist combining her experience as industrial engineer, supply chain expert, and consultant with a deep understanding of the dynamics of human interaction to enable successful and sustainable change in individuals and organizations. She accompanies executives and teams in making their resources transparent and usable, utilizing them according to their strengths, and thus continuously optimizing collaboration and personal effectiveness.

What makes Ane different …
… As industrial engineer, psycholigist and licensed psychotherapist, she combines her passion for and her experience in technical and economic topics with her focus on personal development.

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Jan Kiel

Founder & Managing Partner
Accredited Master Executive Coach & Coaching Supervisor

Jan is an executive coach, human impact advocate, and former CEO, dedicated to cultivating trust and clarity in the boardroom. He supports and empowers leaders and their teams to navigate key challenges. His focus is on improving the effectiveness of his clients, their teams, and their collaboration.

What makes Jan different …
…is his drive for results with clarity and empathy. 

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COSA FACCIAMO

Fiducia e chiarezza per una leadership efficace e team ad alte prestazioni

La chiarezza nella leadership richiede un pensiero chiaro. Team efficaci nascono dal coraggio di costruire fiducia reciproca. Dove pensiero chiaro e fiducia si incontrano, i team e le organizzazioni si trasformano. Supportiamo i leader nel raggiungere questa chiarezza e nello sviluppare questa fiducia, per creare team efficaci e aumentare così le performance delle organizzazioni.

Collaborare con noi è impegnativo. Poniamo domande profonde, insistiamo e diamo feedback onesto. Tutto questo avviene in un contesto sicuro con l’unico obiettivo di ottimizzare il vostro “Human Impact” e la performance del vostro team.

Siete pronti a essere aperti, onesti e critici con voi stessi? Volete mettere in discussione schemi di pensiero consolidati e strutture esistenti? Avete il coraggio di far nascere chiarezza e fiducia? Se sì, allora vogliamo lavorare con voi.

Executive Coaching

for individuals and teams

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Coaching supervision

for individuals and groups

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Group reflection

offsites and journeys

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COMPRENDIAMO LA REALTÀ AZIENDALE:

Una buona leadership consente alle persone di dare il meglio di sé e di avere un impatto duraturo.

Si tratta di una leadership basata su fiducia e chiarezza, sul vostro concetto di leadership e sulla performance dei vostri team. Lavoriamo con leader determinati a sviluppare sé stessi, i loro team e le loro organizzazioni al meglio delle loro possibilità.

Significato, forza di leadership e volontà di plasmare sono al centro dell’“Human Impact”. Chiarezza nei contenuti e nei concetti, insieme alla capacità di attuazione, sono necessarie per prendere le decisioni giuste come leader e per realizzarle con successo. Supportiamo i leader nello sviluppo di approcci su misura per raggiungere i loro obiettivi.

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COME LO FACCIAMO:

Conversazioni profonde e riflessione consapevole per sviluppare l’
“Human Impact”

  • Mettiamo a disposizione la nostra esperienza per accompagnarvi nel trovare le risposte che cercate. Mettendo in discussione lo status quo, vi supportiamo nella creazione di un’organizzazione mirata, efficace e centrata sulle persone.
  • Crediamo nella forza delle persone, nelle conversazioni profonde, nella riflessione consapevole, nell’ascolto autentico e nella domanda giusta al momento giusto. La nostra missione è accompagnarvi a esprimere pienamente il vostro potenziale umano e trasformare l’impatto della vostra leadership.
  • Per raggiungere questo obiettivo, combiniamo executive coaching individuale con workshop di team coaching. Utilizziamo una varietà di tecniche per stimolare la riflessione e la dinamica di gruppo, tra cui test psicometrici e interviste con gli stakeholder.
  • I leader che investono nel proprio “Human Impact” e in quello dei loro team migliorano la loro qualità di vita, la motivazione e la performance, così come quella delle loro aziende e delle persone che lavorano con e per loro.
  • Amiamo il momento in cui emerge chiarezza, nasce fiducia, gli individui scoprono il loro vero sé e i gruppi diventano veri team. Mettiamo a disposizione tutte le nostre conoscenze e competenze per supportare voi e i vostri team a esprimere appieno il vostro potenziale — è questo che ci motiva.
  • Ci impegniamo per l’eccellenza nel coaching e nella supervisione del coaching e rispettiamo i più alti standard etici. A tal fine seguiamo i principi del Global Code of Ethics for Coaches, Mentors, and Supervisors (www.globalcodeofethics.org/download-thecode).

LA NOSTRA FILOSOFIA & I NOSTRI VALORI:

Cosa ci motiva:

  • Una leadership profondamente radicata nell’umanità crea la fiducia e la chiarezza di cui persone, team e intere organizzazioni hanno bisogno per dare il meglio in un mondo in rapido cambiamento.
  • Aspiriamo a un mondo aziendale in cui questa forma di leadership porti a performance eccellenti, benessere e successo sostenibile, sia economico che sociale.
  • Amiamo lavorare con leader e team di leadership che desiderano far emergere il meglio di sé stessi, delle persone con cui collaborano e delle loro aziende.

Come questo guida il nostro agire:

  • Combiniamo la forza della ragione e di un dialogo paritetico con empatia e compassione, per trovare insieme ai nostri clienti soluzioni alle loro sfide umane e aziendali fondamentali.
  • Siamo al fianco dei nostri clienti nei momenti di incertezza e li supportiamo nella loro ricerca di chiarezza e integrità. Attraverso domande mirate stimoliamo il pensiero critico e creativo. Fiducia reciproca, apertura a nuove prospettive e l’accettazione di non avere tutte le risposte sono al centro di questo processo.
  • Collaboriamo con leader e team di leadership per affrontare apertamente sfide individuali e di gruppo e promuovere una cultura di fiducia. Questa base è essenziale per la risoluzione costruttiva dei conflitti e per discussioni chiarificatrici su temi critici. La chiarezza, fondata sulla fiducia, genera l’impegno e la responsabilità di cui i team hanno bisogno per ottenere performance sostenibili di alto livello.

I valori che ci guidano:

  • Integrità, competenza, autenticità, trasparenza e collaborazione sono i valori che guidano le nostre azioni e decisioni.
  • Integrità: è il fondamento del nostro agire, l’essenza della fiducia e la nostra moneta più preziosa. Rispettiamo sempre i più alti standard di integrità e restiamo fedeli a questo principio. In questo modo promuoviamo fiducia e rispetto in tutte le nostre interazioni.
  • Competenza: trasforma l’integrità in azione. Siamo determinati a imparare continuamente e costantemente impegnati a migliorarci. In questo modo vogliamo essere partner affidabili per i nostri clienti e creare insieme il massimo valore possibile.
  • Autenticità: è decisiva per generare integrità e trasmettere competenza. Ci impegniamo a essere autentici e sinceri in tutte le nostre interazioni. Con l’autenticità creiamo connessioni autentiche con i nostri clienti e favoriamo un’atmosfera profondamente segnata da integrità e competenza.
  • Trasparenza: genera chiarezza, anche quando può suscitare disagio o conflitto. Cerchiamo una forma di trasparenza che aiuti i nostri clienti a perseguire i propri obiettivi con chiarezza e determinazione. Con la nostra disponibilità all’apertura rendiamo possibile ai clienti di trovare la propria chiarezza e affrontare con successo le loro sfide.
  • Partnership: consideriamo le relazioni con i nostri clienti come vere e proprie partnership. In linea con i nostri valori, ci rapportiamo a tutti a livello paritario. Promuovendo una collaborazione rispettosa e costruttiva, creiamo partnership solide e creative a beneficio reciproco.

Guidati da questi valori, ci impegniamo al massimo per i nostri clienti e per la piena espressione del loro potenziale.

News

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