Trust and Clarity
in the Boardroom

POURQUOI NOUS FAISONS CE QUE NOUS FAISONS

Empowering Humans – Creating Business Impact

Un leadership profondément enraciné dans l’humanité crée la confiance et la clarté dont les personnes, les équipes et les organisations ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Nous aspirons à un monde des affaires dans lequel cette forme de leadership conduit à une performance exceptionnelle, au bien-être ainsi qu’à un succès durable – à la fois économique et sociétal.

Nous aimons travailler avec des dirigeants et des équipes de direction qui souhaitent révéler le meilleur d’eux-mêmes, des personnes avec lesquelles ils collaborent et de leurs entreprises.

QUI NOUS SOMMES

Executive Coaches & Human Impact Advocates

Nous sommes des dirigeants expérimentés et des Executive Coaches hautement qualifiés, pleinement centrés sur le « Human Impact » de nos clients. Pour les dirigeants, leurs équipes et leurs organisations, nous sommes des partenaires fiables, les accompagnant dans le développement de leur « Human Impact ».

Markus Draeger

Associated Partner
Executive Coach & Sport-Psychological Expert

Markus is an Executive coach and a sport-psychological expert who is driven by unleashing potential and developing sustainable performance. Having been a member of various global management teams, Markus is able to “connect the dots”. He is driven to understand the big picture while focusing on small steps and simple things that make individuals and teams moving towards their committed objectives. Markus is the author of the book „Neue Denkräume für die Führung von Morgen“.

What makes Markus different …
… Markus enriches traditional ways of coaching with know-how from neuroscience and sport psychology

Manuela Tack

Office Manager

Manuela is an experienced office manager and professional. She is a warm-hearted office manager with a wealth of experience in professional services. She brings reliability, empathy, and a high level of professionalism to The Human Impact Group.

What makes Manuela different …
… is her ability maintain a calm presence no matter what challenges arise.

Michael Wilmes

Associated Partner

Michael has been working as a coach and conflict advisor for more than 25 years. He supports top management and owners of renowned companies through complex change processes. His core expertise lies in clarifying roles and resolving conflicts. By providing long-term guidance, he builds trust and ensures sustainable results. As a coach, he helps leaders sharpen their role awareness, improve communication skills, and identify their development potential.

What makes Michael different …
… is his keen eye for the moment and his ability to share critical insights with clarity and respect, creating true understanding.

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Sebastian Wilmes

Associated Partner
Sportpsychologist & analytical intensive counsellor

Sebastian is a sports psychologist and analytical intensive counsellor, helping people and organizations to get back on track. He supports leaders and their teams in uncovering and developing untapped potential.

What makes Sebastian different …
… is his passion to understand how clients craft their world – paired with a keen sense for uncovering opportunities to reshape it. 

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Bianca Christ

Business Manager
Business Operations Manager & Transformation Enthusiast

Bianca is a human being who searches for potentials and perspectives, wants to understand them and thus finds inner peace. She favours a pragmatic approach.

What makes Bianca different…
… is her profound desire to understand. 

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Ane Thies

Associated Partner
Executive Coach

Ane is a human being who works as an executive coach and licensed psychotherapist combining her experience as industrial engineer, supply chain expert, and consultant with a deep understanding of the dynamics of human interaction to enable successful and sustainable change in individuals and organizations. She accompanies executives and teams in making their resources transparent and usable, utilizing them according to their strengths, and thus continuously optimizing collaboration and personal effectiveness.

What makes Ane different …
… As industrial engineer, psycholigist and licensed psychotherapist, she combines her passion for and her experience in technical and economic topics with her focus on personal development.

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Jan Kiel

Founder & Managing Partner
Accredited Master Executive Coach & Coaching Supervisor

Jan is an executive coach, human impact advocate, and former CEO, dedicated to cultivating trust and clarity in the boardroom. He supports and empowers leaders and their teams to navigate key challenges. His focus is on improving the effectiveness of his clients, their teams, and their collaboration.

What makes Jan different …
…is his drive for results with clarity and empathy. 

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CE QUE NOUS FAISONS

Confiance et clarté pour un leadership efficace et des équipes performantes

La clarté dans le leadership exige une pensée claire. Des équipes efficaces naissent du courage de construire une confiance réciproque. Là où se rencontrent clarté et confiance, les équipes et les organisations se transforment. Nous accompagnons les dirigeants afin d’atteindre cette clarté et de développer cette confiance, pour créer des équipes efficaces et renforcer la performance des organisations.

Collaborer avec nous est exigeant. Nous posons des questions profondes, insistons et donnons un feedback honnête. Tout cela dans un environnement sûr, avec un seul objectif : optimiser votre « Human Impact » et la performance de votre équipe.

Êtes-vous prêt à être ouvert, honnête et critique envers vous-même ? Voulez-vous remettre en question vos schémas de pensée et vos structures établies ? Avez-vous le courage de laisser émerger clarté et confiance ? Si oui, alors nous voulons travailler avec vous.

Executive Coaching

for individuals and teams

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Coaching supervision

for individuals and groups

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Group reflection

offsites and journeys

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NOTRE COMPRÉHENSION DE LA RÉALITÉ ENTREPRENEURIALE

Un bon leadership permet aux personnes de donner le meilleur d’elles-mêmes et d’avoir un impact durable.

Il s’agit d’un leadership fondé sur la confiance et la clarté, de votre compréhension du rôle de leader et de la performance de vos équipes. Nous travaillons avec des dirigeants décidés à développer au mieux eux-mêmes, leurs équipes et leurs organisations.

Sens, force de leadership et volonté de façonner sont au cœur du « Human Impact ». Clarté conceptuelle et force d’exécution sont indispensables pour prendre les bonnes décisions et les mettre en œuvre avec succès. Nous aidons les dirigeants à développer des approches sur mesure pour atteindre leurs objectifs.

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COMMENT NOUS LE FAISONS

Des conversations profondes et une réflexion solide pour déployer le « Human Impact »

  • Nous mettons à profit notre expertise pour vous accompagner dans la recherche des réponses que vous cherchez. En questionnant le statu quo, nous vous aidons à bâtir une organisation ciblée, efficace et centrée sur l’humain.
  • Nous croyons à la force des personnes, des conversations profondes, de la réflexion, de l’écoute véritable et de la bonne question au bon moment. Notre mission est de vous accompagner dans le plein déploiement de votre potentiel humain et dans la transformation de l’impact de votre leadership.
  • Pour cela, nous combinons le coaching individuel de dirigeants avec des ateliers de coaching d’équipes. Nous utilisons diverses méthodes pour favoriser la réflexion et la dynamique de groupe, notamment des tests psychométriques et des entretiens avec les parties prenantes.
  • Les dirigeants qui investissent dans leur propre « Human Impact » et celui de leurs équipes améliorent leur qualité de vie, leur motivation et leur performance – ainsi que celles de leurs entreprises et des personnes qui travaillent avec et pour eux.
  • Nous aimons le moment où la clarté se fait, où la confiance s’instaure, où les individus découvrent leur véritable identité et où les groupes deviennent de véritables équipes. Nous mobilisons tout notre savoir et notre expertise pour vous aider, vous et vos équipes, à déployer pleinement votre potentiel — c’est ce qui nous anime.
  • Nous nous engageons à l’excellence en coaching et en supervision de coaching et respectons les plus hauts standards éthiques, conformément aux principes du Global Code of Ethics for Coaches, Mentors, and Supervisors (www.globalcodeofethics.org/download-thecode).

NOTRE PHILOSOPHIE & NOS VALEURS

Ce qui nous anime:

  • Un leadership profondément enraciné dans l’humanité crée la confiance et la clarté dont les individus, les équipes et les organisations ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes dans un monde en mutation rapide.
  • Nous aspirons à un monde des affaires où ce type de leadership conduit à une performance exceptionnelle, au bien-être ainsi qu’à un succès durable – économique et sociétal.
  • Nous aimons travailler avec des dirigeants et des équipes de direction qui souhaitent révéler le meilleur d’eux-mêmes, des personnes avec lesquelles ils collaborent et de leurs entreprises.

Comment cela guide nos actions:

  • Nous combinons la force de la raison et du dialogue partenarial avec l’empathie et la compassion pour trouver, avec nos clients, des solutions à leurs défis humains et organisationnels fondamentaux.
  • Nous restons aux côtés de nos clients dans les périodes d’incertitude et les accompagnons dans leur quête de clarté et d’intégrité. Par des questions ciblées, nous encourageons une pensée critique et créative. La confiance mutuelle, l’ouverture à de nouvelles perspectives et l’acceptation de ne pas avoir toutes les réponses sont au cœur de ce processus.
  • Nous collaborons avec des dirigeants et leurs équipes pour aborder ouvertement leurs défis individuels et collectifs et favoriser une culture de confiance. Cette base est essentielle pour résoudre les conflits de manière constructive et mener des discussions éclairantes sur des sujets critiques. La clarté fondée sur la confiance crée l’engagement et le sens des responsabilités dont les équipes ont besoin pour performer durablement au plus haut niveau.

Les valeurs qui nous guident:

  • Intégrité, compétence, authenticité, transparence et partenariat sont les valeurs qui orientent nos décisions et nos actions.
  • L’intégrité est le fondement de notre démarche, l’essence même de la confiance et notre monnaie la plus précieuse. Nous respectons constamment les standards les plus élevés en matière d’intégrité et restons fidèles à ce principe. Cela favorise la confiance et le respect dans toutes nos interactions.
  • La compétence traduit l’intégrité en actes. Nous sommes déterminés à apprendre continuellement et à nous améliorer sans cesse, afin d’être des partenaires fiables pour nos clients et d’apporter le maximum de valeur, avec et pour eux.
  • L’authenticité est essentielle pour faire naître l’intégrité et transmettre la compétence. Nous nous engageons à être authentiques et sincères dans toutes nos interactions. Par notre authenticité, nous créons des liens véritables avec nos clients et instaurons une atmosphère profondément marquée par l’intégrité et la compétence.
  • La transparence apporte la clarté, même si elle peut susciter inconfort et conflit. Nous visons une transparence qui aide nos clients à poursuivre leurs objectifs avec clarté et détermination. Par notre volonté d’ouverture et de transparence, nous leur permettons de trouver leur propre clarté et de relever avec succès leurs défis.
  • Le partenariat : nous considérons les relations avec nos clients comme de véritables partenariats. En accord avec nos valeurs, nous traitons toutes les parties prenantes d’égal à égal. En favorisant une collaboration respectueuse et constructive, nous bâtissons des partenariats solides et créatifs, bénéfiques pour toutes les parties.

Guidés par ces valeurs, nous nous engageons pleinement pour nos clients et pour l’épanouissement de leur potentiel.

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