Un leadership profondément enraciné dans l’humanité crée la confiance et la clarté dont les personnes, les équipes et les organisations ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Nous aspirons à un monde des affaires dans lequel cette forme de leadership conduit à une performance exceptionnelle, au bien-être ainsi qu’à un succès durable – à la fois économique et sociétal.
Nous aimons travailler avec des dirigeants et des équipes de direction qui souhaitent révéler le meilleur d’eux-mêmes, des personnes avec lesquelles ils collaborent et de leurs entreprises.
Nous sommes des dirigeants expérimentés et des Executive Coaches hautement qualifiés, pleinement centrés sur le « Human Impact » de nos clients. Pour les dirigeants, leurs équipes et leurs organisations, nous sommes des partenaires fiables, les accompagnant dans le développement de leur « Human Impact ».
Markus est un coach exécutif et un expert en psychologie du sport, motivé par le désir de libérer le potentiel et de développer des performances durables. Ayant fait partie de plusieurs équipes de direction internationales, Markus est capable de “connecter les points”. Il cherche à comprendre la vue d’ensemble tout en se concentrant sur les petits pas et les choses simples qui permettent aux individus et aux équipes d’avancer vers leurs objectifs fixés. Markus est l’auteur du livre « Neue Denkräume für die Führung von Morgen ».
Ce qui distingue Markus …
… Markus enrichit les méthodes traditionnelles de coaching avec des connaissances issues des neurosciences et de la psychologie du sport.
Manuela est une office manager expérimentée et une professionnelle accomplie. C’est une office manager chaleureuse, dotée d’une vaste expérience dans les services professionnels. Elle apporte fiabilité, empathie et un haut niveau de professionnalisme à The Human Impact Group.
Ce qui distingue Manuela …
… c’est sa capacité à maintenir une présence calme, quelles que soient les difficultés rencontrées.
Michael travaille comme coach et conseiller en gestion des conflits depuis plus de 25 ans. Il accompagne la haute direction et les propriétaires d’entreprises renommées à travers des processus de changement complexes. Son expertise principale réside dans la clarification des rôles et la résolution des conflits. En fournissant un accompagnement à long terme, il établit la confiance et assure des résultats durables. En tant que coach, il aide les dirigeants à affiner leur conscience de rôle, améliorer leurs compétences en communication et identifier leur potentiel de développement.
Ce qui distingue Michael …
… c’est son œil attentif à l’instant présent et sa capacité à partager des analyses critiques avec clarté et respect, créant une véritable compréhension.
Sebastian est un psychologue du sport et un conseiller analytique intensif, aidant les individus et les organisations à retrouver leur cap. Il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans la découverte et le développement de leur potentiel inexploité.
Ce qui distingue Sebastian …
… c’est sa passion pour comprendre comment ses clients construisent leur monde, combinée à un sens aigu pour déceler les opportunités de le remodeler.
Ane est une personne qui travaille comme coach exécutive et psychothérapeute agréée, combinant son expérience d’ingénieure industrielle, d’experte en supply chain et de consultante avec une compréhension approfondie des dynamiques de l’interaction humaine afin de favoriser des changements réussis et durables chez les individus et au sein des organisations. Elle accompagne les dirigeants et leurs équipes pour rendre leurs ressources transparentes et utilisables, les exploitant selon leurs points forts, optimisant ainsi en continu la collaboration et l’efficacité personnelle.
Ce qui distingue Ane …
… en tant qu’ingénieure industrielle, psychologue et psychothérapeute agréée, elle combine sa passion et son expérience dans les domaines techniques et économiques avec son focus sur le développement personnel.
Jan est un coach exécutif, défenseur de l’impact humain et ancien PDG, dédié à cultiver la confiance et la clarté au sein du conseil d’administration. Il soutient et autonomise les dirigeants et leurs équipes pour relever les défis clés. Son objectif est d’améliorer l’efficacité de ses clients, de leurs équipes et de leur collaboration.
Ce qui distingue Jan …
… c’est sa volonté d’obtenir des résultats avec clarté et empathie.
Claudia est une personne qui s’oriente dans les structures et reconnaît les opportunités de changement. En tant que femme d’affaires polyvalente, elle combine sa passion pour la gestion, l’organisation et la création de processus efficaces avec un œil clair et analytique pour trouver des solutions qui fonctionnent vraiment.
Ce qui distingue Claudia…
…c’est leur capacité à relever les défis avec joie, énergie et attitude positive.
La clarté dans le leadership exige une pensée claire. Des équipes efficaces naissent du courage de construire une confiance réciproque. Là où se rencontrent clarté et confiance, les équipes et les organisations se transforment. Nous accompagnons les dirigeants afin d’atteindre cette clarté et de développer cette confiance, pour créer des équipes efficaces et renforcer la performance des organisations.
Collaborer avec nous est exigeant. Nous posons des questions profondes, insistons et donnons un feedback honnête. Tout cela dans un environnement sûr, avec un seul objectif : optimiser votre « Human Impact » et la performance de votre équipe.
Êtes-vous prêt à être ouvert, honnête et critique envers vous-même ? Voulez-vous remettre en question vos schémas de pensée et vos structures établies ? Avez-vous le courage de laisser émerger clarté et confiance ? Si oui, alors nous voulons travailler avec vous.
Il s’agit d’un leadership fondé sur la confiance et la clarté, de votre compréhension du rôle de leader et de la performance de vos équipes. Nous travaillons avec des dirigeants décidés à développer au mieux eux-mêmes, leurs équipes et leurs organisations.
Sens, force de leadership et volonté de façonner sont au cœur du « Human Impact ». Clarté conceptuelle et force d’exécution sont indispensables pour prendre les bonnes décisions et les mettre en œuvre avec succès. Nous aidons les dirigeants à développer des approches sur mesure pour atteindre leurs objectifs.
“The only principle that does not inhibit progress is: anything goes.“
Be inspired by Confucius’s timeless values of empathy, moral integrity, and harmony.
Embrace the strength and passion you need to overcome the most important challenges and see what Immanuel Kant would say
