La supervision des coachs en entreprise vise à réfléchir à leur travail avec leurs clients et à l’explorer:
La supervision en coaching va au-delà de la pensée linéaire et de la simple résolution de problèmes. Elle englobe les relations entre le client, le coach et le superviseur, tout en prenant en compte les facteurs systémiques et contextuels plus larges qui les influencent.
Ancrée dans des qualités telles que la sérénité, la compassion et la confiance, la supervision offre un espace de soutien où les coachs peuvent réfléchir en profondeur sur eux-mêmes, leurs clients et leur pratique. C’est un processus qui consiste à explorer les émotions, sensations et pensées émergentes, et à comprendre leur éventuelle signification. Comme cette réflexion demande du temps, le rythme de la supervision est généralement lent et délibéré.
La supervision aide les coachs à naviguer dans les limites de leur travail avec leurs clients. En travaillant avec un superviseur de coaching, ils acquièrent une compréhension plus profonde de la manière dont ils accompagnent leurs clients dans leurs parcours individuels et de la meilleure façon de les soutenir face aux complexités de la vie et de l’expérience humaine.
Des séances de supervision individuelles régulières, en présentiel ou en ligne, pour explorer des sujets fondamentaux ou actuels liés au coaching, développer de nouvelles perspectives et mieux comprendre son état émotionnel et cognitif.
Pour les groupes:
Des séances régulières de supervision en groupe qui s’appuient sur l’intelligence collective pour explorer des perspectives pertinentes, approfondir la compréhension de son état émotionnel et cognitif et favoriser l’apprentissage mutuel. Les séances se déroulent exclusivement en présentiel.
